สวัสดิการของบริษัทถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน อีกทั้งยังเป็นการดูแลและส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น บริษัทของเรามุ่งมั่นในการพัฒนาสวัสดิการที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน โดยสวัสดิการที่บริษัทมอบให้มีดังต่อไปนี้

1. สวัสดิการด้านสุขภาพ

• ประกันสุขภาพครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก

• ตรวจสุขภาพประจำปีฟรีสำหรับพนักงาน

• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลเพิ่มเติมสำหรับกรณีฉุกเฉิน

2. สวัสดิการด้านการเงิน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อช่วยพนักงานออมเงินสำหรับอนาคต

• เงินโบนัสประจำปีตามผลประกอบการของบริษัทและผลการทำงานของพนักงาน

• เงินช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉิน เช่น อุบัติเหตุหรือภัยพิบัติ

3. สวัสดิการด้านวันลา

• ลาพักร้อนประจำปีตามอายุงาน

• ลากิจเพื่อเหตุจำเป็นและลาสุขภาพ

• ลาคลอดสำหรับพนักงานหญิง และลาเพื่อดูแลบุตรสำหรับพนักงานชาย

4. สวัสดิการด้านการพัฒนาอาชีพ

• การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะในสายงานที่เกี่ยวข้อง

• ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานที่ต้องการศึกษาต่อ

• โอกาสเลื่อนตำแหน่งและพัฒนาเส้นทางอาชีพภายในองค์กร

5. สวัสดิการด้านการทำงานและสภาพแวดล้อม

• เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นและนโยบาย Work From Home สำหรับบางตำแหน่ง

• สถานที่ทำงานที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน

• เครื่องดื่มและขนมฟรีในพื้นที่พักผ่อนของพนักงาน

6. สวัสดิการด้านครอบครัวและสังคม

• เงินช่วยเหลือค่าศึกษาบุตร

• กิจกรรมสันทนาการและงานเลี้ยงประจำปี

• ส่วนลดพิเศษสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท

บริษัทของเรามุ่งหวังให้พนักงานทุกคนได้รับสวัสดิการที่เหมาะสมและสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุข พร้อมทั้งทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราพร้อมที่จะปรับปรุงและพัฒนาสวัสดิการให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อให้พนักงานได้รับประโยชน์สูงสุดจากการทำงานกับเรา